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Front-end Developer
Hybrid Working (Pavia) o Full Remote
Contratto Full Time a tempo indeterminato | RAL 28k-32k
In questo momento non siamo attivamente alla ricerca di profili specifici, ma siamo sempre felici di poter valutare candidature spontanee e opportunità di collaborazione!
L’offerta di lavoro si intende rivolta anche a categorie protette (Legge 68/99) oltre che all’uno e all’altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006 e nel rispetto della Legge 9 dicembre 1977, n.903
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Siamo alla ricerca di uno/a front-end developer con almeno 3 anni di esperienza per far crescere il team Dev e consentirci di affrontare progetti sempre più ambiziosi!
Alcune cose di cui ti occuperai
- Frontend development
- Hybrid mobile app development
- Analisi e progettazione
- Code Review e Code Quality Assurance
Requisiti essenziali
- React.js
- React Native
- Next.js
- Redux
- Buona dimestichezza con le risorse e i tool di sviluppo, testing e deployment (git e gitflow, cypress, docker, CI/CD, etc...)
- Capacità di scrivere codice pulito, testabile, documentato e facilmente manutenibile
- Buona conoscenza della lingua inglese (parlata e scritta)
- Almeno 3 anni di esperienza in questo ruolo
Punti Bonus 😁
- Typescript
- Tailwind CSS
- Angular.js e/o Vue.js
- Node.js
- Pubblicazione e gestione app su store ios/android
- Amazon Web Services
- UX/UI design
Soft Skill
- Curiosità. Crediamo che alla base del nostro lavoro ci sia la passione che ci spinge a non restare mai fermi e proseguire nel nostro percorso formativo per restare al passo con questo pazzo e bellissimo mondo, favorendo il dialogo e consentendoci una crescita professionale sempre costante.
- Attenzione. Siamo i primi giudici di noi stessi: cerchiamo una persona capace di lavorare in modo ordinato, scrivendo codice pulito e mantenibile così da poter lavorare facilmente in team, migliorandoci a vicenda.
- Autonomia decisionale. Per poter fornire un servizio all'altezza dei nostri standard crediamo che il rispetto delle scadenze e la qualità di quello che sviluppiamo siano fondamentali. Per questo la capacità di prendere decisioni operative è fondamentale.
- Umiltà. Lavorare in team significa, prima di tutto, imparare ad ascoltare. Siano critiche, complimenti o semplici consigli è importante fare tesoro di tutti i feedback ricevuti per migliorare sé stessi ed aiutare gli altri a fare altrettanto.
'Team! Team, team, team, team, team! I even love saying the word team! You probably think that's a picture of my family. Uh uh. It's the A-Team!' (Denholm Reynholm - The IT Crowd)
Cosa ti offriamo?
- Un contratto a tempo indeterminato: Crediamo nell'importanza di un rapporto lavorativo stabile e ti offriamo una RAL annua di 28-32K € (da valutare in base alla tua esperienza).
- Smart working: Lavorare per obiettivi, che sia in ufficio, a casa o in un chiringuito sulla spiaggia (connessione permettendo) è, secondo noi, il paradigma del lavoro moderno. Avrai a disposizione tutti gli strumenti per lavorare in mobilità e un budget annuale per attrezzare e mantenere aggiornata la tua postazione lavorativa e massima flessibilità nel gestire il tuo tempo in un contesto di rispetto e fiducia reciproca.
- Free learning policy: Sarai supportato/a nel tuo percorso di apprendimento ed aggiornamento continuo e potrai proporre le aree di approfondimento e di crescita personale che più ti si addicono. Avrai a disposizione del tempo da dedicare alla formazione ed un budget annuale per usufruire degli strumenti più consoni al raggiungimento dei tuoi obiettivi (corsi, certificazioni, conferenze, etc).
- Un ambiente stimolante: Potrai confrontarti quotidianamente con colleghi specializzati in diversi ambiti da cui imparare sempre cose nuove e con cui condividere le tue conoscenze.
- Welfare e work-life balance: Siamo molto attenti all'equilibrio tra vita lavorativa e privata. Oltre a fare tutto il possibile per rispettarlo, ti offriamo un bonus annuale da spendere per il tuo benessere e tempo libero.
- Flessibilità e fiducia: Il tuo lavoro e la tua opinione contano! Per questo saranno presi in seria considerazione, garantendoti un'elevata autonomia decisionale sulla tua area di competenza.
- Un po' di sano divertimento: Off sites, aperitivi e momenti triviali sono ciò che più ci unisce come team. Perché 'niente birra e niente (serie) TV rendono Homer pazzo furioso!'
- Un ambiente rispettoso: Dei tuoi spazi, del tuo pensiero ed in generale dei tuoi diritti in quanto persona e lavoratore/trice. Riteniamo questo un aspetto imprescindibile del nostro modo di essere.